公开“整顿职场”的员工

在劳动力市场紧缩、重返办公室的要求以及老板呼吁更多“男性化”领导的背景下，权力的平衡似乎正在向不利于工人的方向倾斜。一些人开始转向集体行动，作为一种明显的反击方式。最近的例子包括WPP和摩根大通的员工发起的公开请愿，抗议更严格的办公室出勤规定。集体行动还被用来揭露对女性的不当对待，例如在啤酒品牌BrewDog的事件中，以及谴责雇主在政治问题上的立场，如以色列对加沙的攻击。研究表明，员工越来越愿意指出他们认为不公平的待遇。商业伦理研究所去年的调查发现，64%的员工愿意在工作中发声，这一比例较2021年的57%有所上升。您已阅读17%（261字），剩余83%（1233字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。成为高端会员，阅读高端专享内容如您已经是高端会员，请点击这里登录成为高端会员►