企业如何应对在职病假
新冠疫情已经过去，但疾病增加的情况并未结束。在许多发达经济体，与疫情爆发前相比，有更多的上班族因生病而限制了工作的数量或类型。病假也在增加。德国高管警告说，高缺勤率正在加剧该国的竞争力问题；9月份，特斯拉公司的老板对其柏林工厂的缺勤员工进行了突击家访。在挪威，第二季度工人请病假的人数超过了过去15年的任何时候。在英国，官方数据估计，2022年因病缺勤损失的工作日将达到创纪录的1.856亿个，原因包括轻微疾病、肌肉骨骼问题和心理健康状况。疫情后的医疗保健积压是部分原因。去年，约...
查尔斯•汉迪，管理思想家和作家，1932-2024
查尔斯•汉迪(Charles Handy)：他长期追求亚里士多德式的“eudaemonia”，即成就感，他将其解释为“在你最擅长的领域做到最好”作家、思想家和公众演讲者查尔斯•汉迪于周五去世，享年92岁。他是少数几位值得被称为“管理大师”的非美国人之一。他不喜欢这个称谓，更喜欢“社会哲学家”这个标签。汉迪更倾向于为领导者提供辅导而不是咨询，他选择的方法是“苏格拉底式对话”。这种对话通常在他位于普特尼或诺福克的家中进行，他和妻子伊丽莎白会邀请有趣的思想家、作家和商界人士共进晚餐...
了解您所在行业必读的一本书
为了掌握一份新工作，你应该读些什么？员工手册或经典管理书籍可能是显而易见的起点。但对于许多职业来说，一份更为非正式的阅读清单可能比官方资源提供更深入的见解。这些由关键行业从业者挑选的另类经典，可以作为精神指南，揭示企业文化中的微妙细节或日常生活的艺术性。重要的是，无论你是否在该领域工作，阅读它们通常都是一种乐趣。会计师：艾萨克•阿西莫夫的《基地》系列维韦克•科特查(Vivek Kotecha)是一位法务会计师，他的职业生涯始于德勤(Deloitte)，现在经营着Trinava...
-
美国的工业巨头们是否已经忘记了自己的使命？
去年10月，波音(Boeing)首席执行官凯利•奥特伯格(Kelly Ortberg)在担任这份可能是美国企业界最艰难的工作不到三个月后，向这家航空航天公司的员工发送了一份备忘录。他警告他们，由于面临亏损、代价高昂的罢工、反复出现的质量问题，以及2018年和2019年两架737 Max飞机致命坠毁事件的持续影响，需做好进一步削减的准备。奥特伯格还触及了许多人认为波音这家曾经是美国制造业骄傲和工程实力象征的公司迷失方向的核心原因。他写道：“我们……需要将资源集中在那些对我们至关...
该让人工智能做什么工作？
生成式人工智能是一种变革性技术，有可能重新定义工作的本质。理解它在工作场所中的作用，以及它与过去的自动化有何不同，需要将关注点从人工智能能做什么转向它应该做什么。对生成式人工智能对劳动者影响的典型分析集中在该技术是否能完成特定的工作。此类研究通常会将一项工作分解为各项组成任务，然后评估该技术可以执行的任务份额。例如，呼叫中心典型的客服人员的常见任务包括与客户互动，记录互动以及解决或向上报告问题。生成式人工智能可以处理这些任务，这意味着它可以取代这些劳动者。但是请考虑一个乍一看...
公开“整顿职场”的员工
在劳动力市场紧缩、重返办公室的要求以及老板呼吁更多“男性化”领导的背景下，权力的平衡似乎正在向不利于工人的方向倾斜。一些人开始转向集体行动，作为一种明显的反击方式。最近的例子包括WPP和摩根大通的员工发起的公开请愿，抗议更严格的办公室出勤规定。集体行动还被用来揭露对女性的不当对待，例如在啤酒品牌BrewDog的事件中，以及谴责雇主在政治问题上的立场，如以色列对加沙的攻击。研究表明，员工越来越愿意指出他们认为不公平的待遇。商业伦理研究所去年的调查发现，64%的员工愿意在工作中发...
副业、线上会议与大规模休闲化：新冠疫情如何塑造新的工作方式
新冠疫情封锁带来的动荡促使人们重新思考我们工作的地点、时间和原因。这引发了人们宣称不能再回到旧的工作方式。当老板们要求员工返回办公室时，这种新秩序似乎在消退。然而，从沟通和管理方式到我们对工作和健康的态度，变化已经根深蒂固。英国《金融时报》的作者和撰稿人评估了五年后有什么不同——以及错失的机会在哪里。我们如何开会皮利塔•克拉克，英国《金融时报》商业专栏作家在2019年底，认为像完全面对面的会议这样可预测且无处不在的事物即将被永久颠覆的想法听起来会显得不切实际。然而，事实的确如...
-
Z世代正引领重返办公室的潮流
罗茜•拉贝特(Rosie Labbett)是一位办公室推崇者。这位21岁的年轻人从事批发餐饮工作，她认为会议前的闲聊时光非常宝贵——这与登录Teams视频会议截然不同。“创意和想法在这里蓬勃发展，”她说，“人际关系非常重要……更多人应该认识到现实中与他人交流的价值。”与一些刻板印象相反，1997年至2012年间出生的Z一代正在带领人们重返办公室，而老一辈人则更不愿意回到过去的出勤主义模式。根据房地产集团仲量联行的研究，24岁以下的员工比年长的员工更有可能在办公室工作：平均每周...
-
你能像完美的自由市场一样运营一家公司吗？走进迪斯科公司
对于一位普通的东京上班族来说，新的一天又开始了。在一个雨水淋漓的星期一早晨，这位工程师把塑料雨伞放进了从这里到横滨之间这片郊区大都市中某座庞大办公楼的入口处。雨伞锁好后，工程师的手机响起了提示音。他像所有进入大楼的人一样，把口罩戴在脸上，然后径直前往三楼的吸烟室。在走进烟雾缭绕的房间前，他还在想着自己的这个习惯到底花了多少钱。他拿出智能手机，打开公司应用程序，浏览今天要做些什么。菜单上有很多选择：翻译52页的法律文件： 5百万威尔币您已阅读3%（218字），剩余97%（843...
-
电动汽车转型、关税冲击与中国竞争夹击，全球车企CEO更换率攀升
在过去12个月里，全球五分之一的汽车行业首席执行官已相继离职，反映出整个行业在应对地缘政治动荡加剧与市场竞争升级时，正面临高层管理人才短缺的难题。据高管猎头公司Savannah统计，Stellantis、沃尔沃汽车、Lucid和日产等车企近期均发生了CEO更迭，目前全球前50大汽车公司中，有11位首席执行官上任时间不足一年。该机构补充称，全球范围内，过去五年所有行业上市公司的CEO年均更换率为九分之一。您已阅读13%（203字），剩余87%（1410字）包含更多重要信息，订阅...
