劳埃德推行绩效改革，数千员工或遭淘汰

劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)将让数千名员工面临被解雇的风险，这家英国银行表现最差的员工将被告知，必须改进工作，否则将遭裁撤。据知情人士透露，该行计划全面改革对其6.3万名员工的绩效管理方式，其中约3000人被认定处于后5%，将面临被解雇的风险。知情人士补充说，其中大约一半人可能会失去工作。这一新举措已在该行集团执行委员会近期会议上讨论；与此同时，行政总裁查理•纳恩(Charlie Nunn)对这家英国贷款机构推进的降本和收入多元化计划进入了收官阶段。您已阅读26%（242字），剩余74%（703字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。成为付费会员，阅读FT独家内容如您已经是会员，请点击这里登录成为会员►