现在的毕业生没有赶上好时候

当他们离开校园，步入职场时，这些初出茅庐的毕业生很快就变得沮丧。从北美到欧洲，大学毕业生很难找到合适的工作。自新冠疫情以来，美国应届大学毕业生的失业率首次持续高于全国平均水平。在欧盟，15至25岁人群的就业率在过去两年有所下降。即使是最优秀的毕业生也很难找到工作。自2021年以来，哈佛商学院(Harvard Business School)和麻省理工学院斯隆管理学院(MIT Sloan)的MBA毕业生在毕业后三个月内没有获得工作机会的比例大幅上升。人工智能的兴起是一个因素。在美国，随着编码任务的自动化，初级技术岗位正面临压力。计算机工程专业毕业生的失业率为7.5%，而全国失业率为4.1%。在英国，四大会计师事务所(Big Four)近年来减少了对早期职业人才的招聘。经济学家和招聘人员认为，成本上升正在促使英国专业服务在更多通常由初级员工负责的行政性工作中尝试使用人工智能。但毕业生的困境早在大型语言模型进入职场之前就已存在。还有其他结构性因素在起作用。随着全球越来越多的年轻人选择上大学，求职竞争也日益激烈。加拿大作为年轻毕业生的热门目的地，25岁以下拥有高等教育学历者在第一季度的失业率为11.2%。据英国学生雇主协会(Institute of Student Employers)的数据，去年英国每个毕业生岗位平均收到140份申请——为三十年来最高纪录。您已阅读51%（584字），剩余49%（566字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。成为付费会员，阅读FT独家内容如您已经是会员，请点击这里登录成为会员►