您上周需要做的一件事
在撰写本文时，埃隆•马斯克(Elon Musk)仍然是政府效率部(Department of Government Efficiency)的代言人。该部门既不是内阁级别的部门，也没有明显的效率。甚至不清楚马斯克是否合法领导该部门。不过，嘿嘿，这就是2025年白宫这个狂野世界的生活。有一件事是确凿无疑的：上周末，马斯克安排美国政府工作人员收到一封主题为“你上周做了什么？”的电子邮件。您已阅读13%（192字），剩余87%（1325字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并...
如何识别低绩效者
被解雇无论如何都不愉快。但想象一下，当你的雇主宣布要裁掉表现不佳的员工时，被解雇会有多糟糕。对于今年的数千名工人来说，不需要任何想象力。Meta的马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)在1月份告诉员工，他已“决定提高绩效管理的标准，并更快地淘汰表现不佳的员工”，此举预计将裁减约3,600个工作岗位。您已阅读10%（155字），剩余90%（1341字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。成为付费会员，阅读FT独家内容如您已经是会员，请点击这里...
管理者必须掌握的七个AI角色
一些公司将“商业临终关怀”用来形容那些面临被人工智能淘汰风险的企业运营的最终归宿。人工智能伦理学家洛莉•曼西(Lollie Mancey)本月向我介绍了“软着陆”这个术语。她认为，为从事此类活动的人安排软着陆只是管理者面临的新挑战之一。她的观点是，没有人希望自己的事业遗留下来的只是一个由少数高管和一些大型语言模型组成的企业：“我们的组织是由人构成的；我们有组织文化，我们需要保护这一点。”您已阅读11%（195字），剩余89%（1529字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内...
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如果新手从白领世界中消失……
我作为实习记者的首个工作之一就是每天写一篇股市报告。这就是那种对熟练记者不是问题、但对我这样的新手而言又恐怖又困难的任务。不过，我很幸运：在我提交草稿之后，我的编辑会让我站在他身后，看着他在屏幕上编辑稿件。他会清楚解释他修改的是什么，以及为什么这样修改，这帮助我学会了如何每天进步一点点。我在阅读《技能密码》(The Skill Code)时就想起了他，这本书于去年出版，由学者马特•比恩(Matt Beane)撰写，书中认为，专家与学习者的“工作纽带”是“人类跨越千年传递技能与...
人工智能在招聘求职中成为令人头疼的工具
你几乎能听到人力资源部门抓狂的哀号。求职者发现可以使用人工智能(AI)，于是他们毫无顾忌地放开手使用。他们利用这种新工具炮制出缺乏个性化色彩的求职申请，数量多到雇主们应接不暇。一些求职者为了通过线上测评还用AI包装自己。英国《金融时报》曾报道，许多大型雇主“对使用AI采取零容忍态度”。我敢肯定，求职者会觉得这事真新鲜，这些年来他们不得不忍受大型雇主使用AI招聘的做法，现在却反了过来。实事求是地说，求职者完全有权利声称：是你们先开始的。就像许多具有警示意义的事情一样，在招聘中使...
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为什么大佬也讨厌开会？
谁说写信这门艺术已经消亡？摩根大通(JPMorgan)首席执行官兼董事长杰米•戴蒙(Jamie Dimon)的年度致股东函写了57页，外加脚注。英国《金融时报》Lex专栏称戴蒙的信为“关于‘向上管理’（美国总统唐纳德•特朗普(Donald Trump)）的一堂大师课”，信中最为尖锐的批评并不指向政客，而是指向糟糕的商业沟通和管理实践。“直白地表达——别说行话术语。”戴蒙在这封4月发表的长信中写道，信中还思考了关税、全球经济前景以及如何以更少资源做更多事情等问题。“别说枯燥的管...
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为什么巴菲特的致股东信是独一无二的？
上周，当我听到94岁的沃伦•巴菲特(Warren Buffett)决定卸任他庞大的伯克希尔•哈撒韦(Berkshire Hathaway)帝国时，这让我想起了一件多年来一直困扰我的事情。这与那位伟大投资者每年写给伯克希尔股东的信有关。几十年来，这些信件一直是金融界最具洞察力、最鼓舞人心、最受欢迎的读物之一。被广泛引用，汇编成书，极具教育意义。巴菲特确实得到了帮助。财经记者卡罗尔•卢米斯(Carol Loomis)为他的信件担任编辑。即便如此，为什么那么多拥有众多助手和丰富资源...
在工作中偷偷使用AI能带来丰厚回报
上月初，英国律师事务所舒史密斯(Shoosmiths)的1500名员工收到了一个意想不到的消息。该公司设立了一个100万英镑的奖金池，只要他们在本财年内集体使用公司选定的生成式人工智能工具——微软(Microsoft)Copilot——的次数累计达到100万次，这笔奖金就会在他们之间分配。换句话说，他们有12个月的时间，在团队内部积累足够多的Copilot提示，以解锁100万英镑。您已阅读12%（192字），剩余88%（1458字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并...
英国最低工资标准直追底层白领工资
说到一个收入低于最低工资标准的人，你会想到什么样的人？是在铁路拱桥下洗车的人？还是小工厂里拿现金报酬的缝衣工？你会想到一个坐在办公室里敲键盘、拿年薪的人吗？在英国，快速上涨的最低工资正在逼近底层白领的工资。事实上，如今有越来越多不属于传统低薪行业的劳动者，他们的收入似乎连法定的最低工资标准都达不到。我们是如何走到这一步的？2016年，英国保守党政府开始大幅提高最低工资，使其与中位数工资的差距显著缩小。在一个中位数工资几乎没有实际增长的停滞时期，历届政府仍不断上调最低工资，以确...
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Lex专栏：别指望CEO主动放弃疫情时期的福利
新冠疫情在家工作期间，许多员工争取到公司为他们购买舒适的办公椅和电脑架。标普500指数(S&P 500)成分股的首席执行官在改善其工作条件方面的收获大得多。老总们享有的高级福利包括加强版的私人飞机特权和费用报销的豪宅，而这些福利在疫情结束多年后继续存在。股东顾问机构格拉斯•刘易斯(Glass Lewis)最近研究了过去几年的高管薪酬申报文件，发现美国大公司的额外福利成本（一般而言只是CEO整体薪酬的一小部分）飙升。从2019年至2023年，高管们的年度福利价值攀升逾30%。这...
