• FT社评:Meta高薪争夺AI人才暗藏隐忧

    人工智能背后的数学原理十分复杂,但在打造“个人超级智能”方面,马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)似乎遵循着一个简单的公式:如果雇佣一位顶尖的人工智能研究员对他的秘密项目有利,那么招募几十位会更好。这位Meta创始人正在投入数百亿美元用于新设施、设备和人才引进。据报道,该集团目前已为其超级智能实验室招聘了大约50名科学家,并向顶尖的人工智能专家开出了高达九位数的签约奖金。金钱的确有影响力。上周五,Meta宣布聘请了其劲敌OpenAI的ChatGPT的共同创造者Sh...

  • 企业如何发挥年长员工的优势?

    在新冠封锁结束后,对年长员工的需求变得显而易见。公司正忙于招聘,而年轻员工却供不应求。全球许多国家的出生率大幅下降,引发了人们对年轻人口不足以支撑老龄化社会的担忧。对许多人来说,一个解决办法是让年长员工延长工作年限,并建议为他们提供更灵活的工作时间。您已阅读6%(125字),剩余94%(2063字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。成为高端会员,阅读高端专享内容如您已经是高端会员,请点击这里登录成为高端会员►...

  • 人力资源还需要“人”吗?

    在疫情高峰期,通信软件公司RingCentral为应对远程办公兴起带来的客户激增,招聘了4000名员工。不过在过去两年里,公司将疫情期间300人的人力资源团队削减了近一半。人力资源负责人Alvin Lam已告知上级,他不能再失去更多人。但他也表示,若真到了那一步,自己大概还能再缩编一次。借助公司的人力资源聊天机器人Ringo等人工智能工具,他“或许能想办法继续为所有利益相关者提供同等水平的服务,同时仍能按期交付”。Alvin Lam的坦承直指各家公司在探索生成式人工智能可能性...

  • 企业如何避免“安于现状的陷阱”?

    本文作者是《未知:如何驾驭未来》(Uncharted: How to Navigate the Future)一书的作者。多年前,当我经营科技初创企业时,我曾与迪士尼(Disney)的高管会面,讨论我们公司正在开发的流媒体技术。他们很快就失去了礼貌。他们坚持认为,我需要明白,他们宝贵的创意资产是天才的作品,而我永远无法欣赏他们的艺术。他们绝不会屈尊让自己的杰作出现在庸俗的互联网上。和他们业内的许多人一样,他们后来花了数年时间试图赶上来。您已阅读12%(220字),剩余88%(...

  • 吴柳芳,映射了谁的傲慢

    吴柳芳,其实不啻一面镜子,映射出的不仅有偏见,更有傲慢。她的擦边争议,账号被禁止关注到解除禁止关注,同样映射了荒诞的现实:当你的一个指头指向别人的时候,其余四个指头可能正中你自己。01 命不好的吴柳芳吴柳芳是谁?您已阅读3%(106字),剩余97%(3363字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。成为付费会员,阅读FT独家内容如您已经是会员,请点击这里登录成为会员►...

  • 关于有钱老板这件事

    如果你的老板很有钱,这有什么关系吗?多年来我只是偶尔才思考这个问题,大多是在不太有钱的朋友诉说与有钱的老板之间产生意想不到的误会的时候。曾经有个澳大利亚女人向新来的经理解释说,她每天下午必须在固定的时间放下手头工作去接小孩放学,明显感到困惑的经理问她“你为什么不干脆请个保姆?”她解释道,唉,以公司发给她的薪水很难请得起保姆。您已阅读10%(163字),剩余90%(1399字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。成为付费会员,阅读FT独家内容如您已经是...

  • DeepSeek热潮之下,回归常识

    年年岁岁花相似,年年岁岁人不同,也适用于AI界。在2023年新年,业界为ChatGPT展示功能而激动,随后2024年文生视频大模型Sora让人惊艳不已。就在美国科技公司看似一骑绝尘的时候,在2025的春节前后,中国的深度求索(DeepSeek震)动中美科技界。如何看待DeepSeek热潮,这对普通中产又意味着什么?您已阅读5%(158字),剩余95%(2774字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。成为付费会员,阅读FT独家内容如您已经是会员,请点击...

  • 混合办公要退潮了?

    “重返办公室”大运动有些令人困惑的地方。在过去的几年里,各种各样的大雇主都在收紧居家办公规定。用英国商人出身的电视明星艾伦•休格勋爵(Lord Alan Sugar)的话来说,雇主们认为,是时候让他们的许多员工“把屁股挪回办公室”了。您已阅读8%(117字),剩余92%(1394字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。成为付费会员,阅读FT独家内容如您已经是会员,请点击这里登录成为会员►...

  • 要求员工坐班导致的后勤混乱

    重返办公室坐班的规定发布起来容易,落实起来难。被召回办公室的员工最近发现,容纳全部员工每周办公40小时对办公楼来说有时是个挑战。有些人说,办公桌不够,停车位太少,在大城市中甚至出现了额外的拥堵。例如,上周在华盛顿,美国海军(US Navy)的文职人员被要求回办公室坐班,全部工作时间都要在华盛顿海军工厂(Navy Yard)办公。预计这将让1.7万名员工来到该区域。据华盛顿市议员查尔斯•艾伦(Charles Allen)称,海军工厂只有4473个停车位。您已阅读16%(228字...

  • 80后的死亡谣言,映射什么集体情绪

    在2025年初,你可能注意到一则沸沸扬扬的谣言,即“中国80后的死亡率超过5%”。官方表示这是一则假新闻,其用于计算剩余生存率的数据有误。同时,从概念上讲,死亡率指在一定时期内一定地区的死亡人数与同期内平均人数之比,网传上述说法在概念上也用错了。然而,这样来自一个不知名自媒体的假新闻,却在社交媒体疯传,不少人为此发出浩叹。谣言就是一场潜意识的叫魂,这一场80后死亡率的关注,暴露的不仅是80后的集体焦虑,更是折射出他们年入中年的整体迷茫。您已阅读5%(220字),剩余95%(4...

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